Or il faut vous dire que, jeune, doué de beaucoup d'aVantages, notamment d'une abondante chevelure noire et d'un magnifique profil israélite, M. R. ¡ ISt ne se borne pas aux succès de théâtre ; les salons de la haute finance lui sont ouverts, il en profite; et, pour le faire court, il a une liaison-avec la femme d'un banquier, bien connu par sa passion potir Puisle mouvement s'est délité, et lui-même a fini par tomber pour des affaires de droit commun en 1997. Il est allé refaire sa vie Unconstat de plus en plus polémique, et des chiffres irréfutables: en 2019 encore, seuls quatre films Hallmark mettaient en scène des personnages principaux de couleur, et un seul troquait le Noël chrétien pour la fête juive d’Hanoucca. Aucun personnage d’origine asiatique à l’horizon, tout comme les couples LGBT, pour ainsi Lesinconvénients de la location gérance d’un restaurant pour le bailleur. Suivant le montant de la redevance qu’il aura à payer, le locataire-gérant peut voir s’envoler une partie plus ou moins importante de ses gains. Sachant qu’il n’existe aucun texte obligeant le propriétaire à communiquer les chiffres d’affaires et les Lefamilistère de Guise fait l’objet d’un classement au titre des monuments historiques depuis le 4 juillet 1991 et son ancien jardin, d'une inscription en 1991 1. Depuis 2010, il accueille un musée, classé musée de France au sens Vay Tiền Online Chuyển Khoản Ngay. Comptabiliser une facture d’hôtel rencontre quelques spécificités que nous allons voir. Ces spécificités portent notamment sur la déductibilité de la TVA. Déductibilité de la TVA sur une facture d’hôtel La nuitée L’Article 206-IV-2-2ème de l’annexe II du CGI indique que la TVA sur une nuit d’hôtel n’est pas déductible, si cette nuit a bénéficié au dirigeant ou à un salarié. Cependant si la nuit d’hôtel a été réglé au bénéfice d’un tiers fournisseur, client, consultant extérieur à l’entreprise et que cette dépense est bien sur dans l’intérêt de l’entreprise, dans ce cas la TVA est déductible. Ce qui peut amener à se poser la question du cas d’un salarié porté. Le salarié sous contrat de portage salarial n’est il pas considéré comme un fournisseur de service plutôt que comme un salarié ? Pour rappel le portage salarial consiste à réaliser une activité de manière indépendante » mais sous couvert d’un contrat de travail avec un entreprise de portage. L’entreprise de portage dresse un contrat de travail à un salarié qui reste indépendant. C’est à dire que c’est lui qui va rechercher ses clients et accepter les missions en fonction de ses motivations. Lorsque le salarié porté trouve une mission, le client va réaliser un contrat avec l’entreprise de portage. En résumé nous avons un indépendant qui cherche à déléguer les tâches administratives et bénéficier d’avantages sociaux qu’apportent le contrat de travail. Il va alors déléguer l’administratif à une entreprise de portage en contrepartie de frais. C’est donc cette entreprise de portage qui contracter avec le client du salarié indépendant » porté. Mais pour en savoir plus nous avons développé un article qui détaille les modalités du portage salarial. Si ce statut vous intéresse diverses plateformes proposent d’évaluer les coûts du portage. Cliquez ici pour réaliser une simulation de portage salarial. Restauration Pour revenir à notre sujet, il faut savoir que les frais de restauration telle les petits déjeuners qu’ils bénéficient aux salariés ou à un tiers sont eux déductibles du point de vue de la TVA. Bien entendu toujours à condition que ces dépenses soient engagées dans l’intérêt de l’entreprise. Taxe de séjour La taxe de séjour est une taxe à l’initiative des communes. Il s’agit d’une taxe ce qui veut dire qu’aucune TVA ne s’applique sur son montant. Cette taxe s’applique aux personnes qui vont séjourner temporairement à titre onéreux sur un territoire. Le montant de cette taxe varie en fonction de l’établissement hôtel et son nombre d’étoiles, camping ainsi que de sa localisation. Le gouvernement a d’ailleurs mis en place un site qui permet d’estimer le montant de cette taxe. Certaines personnes peuvent être exonérés de cette taxe enfants mineursemployé saisonnier dans la communepersonne en situation de relogement En 2019, le montant de la taxe de séjour versé a été de 525 millions d’euros. Comptabiliser une facture d’hôtel Exemple Le dirigeant de l’entreprise X a effectué une nuit dans un hôtel, dans le cadre d’un déplacement professionnel. La facture indique une nuit pour 60 € TTC et un petit déjeuner pour 11 € TTC dont 1€ de TVA à 10% ainsi que la taxe de séjour de 2€ qui a été réglée sur place en espèces. La comptabilisation de la nuit d’hôtel et du petit déjeuner s’effectue de la manière suivante. CompteLibelléDébitCrédit6251une nuit dirigeant606251Petit déjeuner1044566TVA petit déjeuner14011Hotel XXX716351Taxe de séjour2530Caisse2 La nuit d’hôtel n’ouvre pas droit à déduction de la TVA on enregistre son montant TTC. Au contraire le petit déjeuner ouvre droit à déduction de la TVA on comptabilise donc son montant HT auquel on rajoute une ligne pour la TVA afférente à ce petit déjeuner. Dans la même thématique l’article suivant est susceptible de vous intéresser comment comptabiliser un paiement via un bon d’achat ? Post Views 21 578 Sachez que durant votre permis d’exploitation appelé également stage licence4, notre organisme de formations professionnelles OAFormation vous explique les tenants et aboutissants de votre statut de gérant et de Co-gérant. Préalablement à l’obtention d’une licence de boissons alcoolisées, l’exploitant doit suivre une formation de 2,5 jours pour obtenir un permis d’exploitation auprès d’un centre de formation agréé par le ministère de l’Intérieur. oaformationDans le cas d’une co-gérance qui doit acquérir ce permis d’exploitation ? L’obligation du permis d’exploitation entre gérant et cogérant C’est l’article L3332-1-1 du Code de la Santé Publique et son décret d’application qui décrivent l’obligation du permis d’exploitation débit de boissons ou permis de vente de boissons alcooliques la nuit Articles et L. 3331-4 du même code. L’objectif est de mettre en oeuvre une formation spécifique sur les droits et les obligations de l’exploitant dans le cadre de la lutte contre l’alcoolisme. Ce permis est valable dix ans et facilite la formation des professionnels des café, hôtels et restaurants sur la législation concernant la protection de mineurs mais aussi dans d’autres domaines dont celui de la responsabilité civile et pénale dans le cadre de l’exploitation de leur commerce. La durée de cette formation est de 20 heures réparties obligatoirement sur trois jours, ce stage obligatoire est ramené à une journée si vous justifiez de 10 ans comme exploitant en restauration. Qui est l’exploitant du débit de boissons ? C’est la personne qui va exploiter juridiquement et vendre des boissons alcoolisées. On identifie assez aisément la personne physique responsable d’une auto-entreprise ou d’une entreprise individuelle. Dès lors la question du permis d’exploitation se pose quand plusieurs personnes exploitent ensemble le débit de boissons au sein d’une structure sociétaire. Un montage en SARL, en SNC, en SA ou en SAS qui regroupe plusieurs associés entraîne la nomination obligatoire d’une personne physique responsable au regard de la loi, appelé gérant ou président directeur général. Alors pour votre situations de co-gérance ? Souvent une co-gérance est mise en place, permettant à plusieurs personnes de se partager les tâches de la direction de l’entreprise et d’assurer une coresponsabilité. Ce faisant, il peut y avoir plusieurs exploitants et le permis d’exploitation devient obligatoire pour les co-gérants, puisqu’ils sont tous et autant responsables de l’exploitation de la licence. Les co-gérants sont tous tenus de connaître et de faire respecter la réglementation. L’avantage de cette formation pour les co-gérants En cas d’incapacité ou de mort de votre cogérant, vous pourrez continuer l’exploitation de l’entreprise Bar, Restaurant, Brasserie. Le co-gérant qui souhaite quitter l’entreprise peut aussi se servir de son permis d’exploitation pour ouvrir ou acheter un autre débit de boissons. Un autre cas comparable semble induit de cette démonstration juridique, celui du conjoint collaborateur. Une question nous sommes là pour vous conseiller. Téléchargez gratuitement le guide complet pour réussir l’ouverture de votre établissement Dans ce guide complet vous retrouvez toutes les démarches obligatoires et nécessaires pour ouvrir votre restaurant, snack, pizzeria, bar … en toute conformité mais aussi pour en assurer sa pérennité. Ce dossier a été mis à jour pour la dernière fois le 10 septembre 2021. En complément de sa rémunération, un dirigeant de société gérant de SARL, président de SAS… peut bénéficier d’avantages en nature au même titre qu’un salarié. Ces avantages en nature peuvent prendre plusieurs formes véhicule de fonction, téléphone portable, ordinateur, prise en charge de certaines dépenses… Nous vous proposons un rappel sur les règles à respecter en matière d’avantages en nature pour les dirigeants de société mode d’évaluation réelle ou forfaitaire, méthode de mode, traitement fiscal et social. Avantages en nature du dirigeant évaluation réelle ou forfaitaire ? En principe, l’évaluation des avantages en nature du dirigeant est effectuée sur la base du montant réellement dépensé. Il existe toutefois deux exceptions pour les avantages en nature véhicule et ceux liés aux outils NTIC, lorsque le dirigeant est affilié au régime général. Les autres dépenses nourriture, logement… sont obligatoirement évaluées d’après les montants réels. Les dirigeants affiliés au régime général de la sécurité sociale Les avantages en nature dont bénéficient les dirigeants affiliés au régime général notamment les gérants minoritaires et égalitaires de SARL, les dirigeants de SAS et de SA sont en principe évalués pour leur montant réel. Toutefois, l’entreprise peut opter pour une évaluation forfaitaire au niveau des avantages en nature qui concernent l’utilisation privée d’un véhicule et l’utilisation privée d’outils liés aux nouvelles technologies de l’information et de la télécommunication NTIC, il s’agit notamment des téléphones portables, des ordinateurs et des tablettes. Les dirigeants affiliés au régime des travailleurs indépendants Les avantages en nature dont bénéficient les dirigeants TNS notamment les gérants majoritaires de SARL, les gérants associés uniques d’EURL… doivent être évalués pour leur montant réel. L’évaluation forfaitaire est toutefois possible pour les avantages en nature véhicule et les avantages en nature sur les outils liés aux nouvelles technologies de l’information et de la télécommunication NTIC. Gérer la paie - Nos outils pour vous accompagner Gérer la paie - Nos outils pour vous accompagner Calcul des avantages en nature véhicule du dirigeant Comme nous l’avons expliqué ci-dessus, le calcul est en principe effectué pour la valeur réelle de l’avantage octroyé mais il est possible d’opter pour un calcul forfaitaire si le dirigeant est affilié au régime général. Voici les principes applicables en matière de véhicule. Nous présentons les règles d’évaluation sur une année complète. Un ajustement prorata temporis doit être pratiqué si l’avantage en nature n’est pas octroyé toute l’année. L’évaluation de l’avantage en nature véhicule pour son montant réel Si le véhicule est acheté par l’entreprise, l’avantage en nature annuel est calculé comme suit Véhicule de moins de 5 ans 20% du coût d’achat TTC par an + assurance + frais d’entretien * kilométrage privé / kilométrage total + frais réels de carburant utilisé à des fins personnelles payés par l’entreprise Véhicule de plus de 5 ans 10% du coût d’achat TTC par an + assurance + frais d’entretien * kilométrage privé / kilométrage total + frais réels de carburant utilisé à des fins personnelles payés par l’entreprise. Si le véhicule est loué par l’entreprise location ou crédit-bail, l’avantage en nature annuel est calculé comme suit Coût global annuel location + entretien + assurance * kilométrage privé / kilométrage total + frais réels de carburant utilisé à des fins personnelles payés par l’entreprise L’évaluation forfaitaire de l’avantage en nature véhicule Si le véhicule est acheté par l’entreprise, l’avantage en nature annuel est calculé comme suit Véhicule de moins de 5 ans 9% du coût d’achat TTC par an frais réels de carburant utilisé à des fins personnelles payés par l’entreprise OU 12% du cout d’achat TTC par an carburant inclut Véhicule de plus de 5 ans 6% du coût d’achat TTC par an + frais réels de carburant utilisé à des fins personnelles payés par l’entreprise OU 9% du cout d’achat TTC par an carburant inclut Si le véhicule est loué par l’entreprise location ou crédit-bail, l’avantage en nature annuel est calculé comme suit 30% du coût global annuel location + entretien + assurance + frais réels de carburant utilisé à des fins personnelles payés par l’entreprise OU 40% du coût global annuel location + entretien + assurance + carburant. L’évaluation ainsi obtenue est plafonnée à celle qui résulte de la règle applicable en cas de véhicule acheté en retenant comme prix de référence le prix d’achat TTC du véhicule par le loueur, rabais compris, dans la limite de 30 % du prix conseillé par le constructeur pour la vente de véhicule au jour du début du contrat. Calcul des avantages en nature NTIC du dirigeant Voici les principes de calcul applicables en matière d’outils liés aux nouvelles technologies de l’information et de la télécommunication NTIC. Nous présentons les règles d’évaluation sur une année complète. Un ajustement prorata temporis doit être pratiqué si l’avantage en nature n’est pas octroyé toute l’année. Remarque une utilisation raisonnable des outils NTIC pour des besoins ordinaires de la vie professionnelle et familiale appels privés courts, utilisation privée occasionnelle d’internet n’est normalement pas considérée comme un avantage en nature. L’évaluation des avantages NTIC pour leur montant réel Il s’agit ici de justifier le temps d’utilisation personnelle des outils sur toutes les factures et de déterminer ensuite la quote-part de la dépense qui correspond à une utilisation privée. En pratique, ce mode d’évaluation est compliqué. L’évaluation forfaitaire des avantages NTIC L’avantage en nature annuel est égal à 10% du coût d’achat ou du coût de l’abonnement. Traitement fiscal et social des avantages en nature du dirigeant Les avantages sont-ils soumis aux cotisations sociales ? Les avantages en nature attribués aux dirigeants sont assujettis aux cotisations sociales. Ils doivent donc être déclarés aux organismes sociaux dont ils dépendent RSI ou régime général suivant les cas. Comment sont traités fiscalement les avantages en nature du dirigeant ? Le dirigeant d’entreprise est imposé personnellement à l’impôt sur le revenu, dans la catégorie des traitements et salaires, sur le montant des avantages en nature dont il bénéficie. Au niveau de l’entreprise, les dépenses faisant l’objet d’un avantage en nature et les cotisations sociales afférentes constituent en principe des charges déductibles des bénéfices imposables. Formalités déclaratives liées aux avantages en nature Les avantages en nature octroyés aux dirigeants assimilés salariés doivent être indiqués sur leurs fiches de paie et intégrés dans l’assiette de calcul de leurs cotisations sociales. Pour les dirigeants non salariés, ils doivent être intégrés aux éléments déclarés sur la déclaration sociale des indépendants DSI. En comptabilité, il convient de les enregistrer de manière explicite. Nous abordons ce point en détail ici traitement comptable des avantages en nature Les avantages en nature octroyées aux dirigeants doivent, dans certains cas, être indiqués sur le relevé détaillé des frais généraux si ces derniers figurent parmi les 5 ou 10 personnes les mieux rémunérées de l’entreprise. Dans les entreprises de moins de 200 salariés, cette obligation d’information n’est applicable que si les rémunérations des 5 personnes les mieux rémunérées excèdent 150 000 euros par an, ou 50 000 euros individuellement. Aller au contenu principal Droit d’auteur photoplotnikov / 123RF Banque d’images En France, la ponctualité est importante. Il est nécessaire de connaître l’heure pour savoir si on est à l’heure, en retard ou en avance. Voici un cours sur les deux manières de dire l’heure. On peut dire l’heure de deux manières différentes. Il y a la manière formelle dans un lieu public ; la manière informelle dans une conversation familière. 1. Heures entières Manière formelle Manière informelle 1 00 une heure 1 00 une heure 2 00 deux heures 2 00 deux heures 3 00 trois heures 3 00 trois heures 4 00 quatre heures 4 00 quatre heures 5 00 cinq heures 5 00 cinq heures 6 00 six heures 6 00 six heures 7 00 sept heures 7 00 sept heures 8 00 huit heures 8 00 huit heures 9 00 neuf heures 9 00 neuf heures 10 00 dix heures 10 00 dix heures 11 00 onze heures 11 00 onze heures 12 00 douze heures 12 00 midi 13 00 treize heures 1 00 une heure 14 00 quatorze heures 2 00 deux heures 15 00 quinze heures 3 00 trois heures 16 00 seize heures 4 00 quatre heures 17 00 dix-sept heures 5 00 cinq heures 18 00 dix-huit heures 6 00 six heures 19 00 dix-neuf heures 7 00 sept heures 20 00 vingt heures 8 00 huit heures 21 00 vingt et une heures 9 00 neuf heures 22 00 vingt-deux heures 10 00 dix heures 23 00 vingt-trois heures 11 00 onze heures 0 00 zéro heure 12 00 minuit 2. Heures et minutes Manière formelle Manière informelle 10 15 dix heures quinze 10 15 dix heures et quart 12 30 douze heures trente 12 30 midi et demi 14 35 quatorze heures trente-cinq 2 35 trois heures moins vingt-cinq 16 40 seize heures quarante 4 40 cinq heures moins vingt 18 45 dix-huit heures quarante-cinq 6 45 sept heures moins le quart 20 50 vingt heures cinquante 8 50 neuf heures moins dix 22 55 vingt-deux heures cinquante-cinq 10 55 onze heures moins cinq Maintenant, je vous propose de voir cette vidéo sur la manière informelle de dire l’heure. Vidéo II Expressions de temps Il existe des expressions de temps qui ont des nuances différentes à pour indiquer un moment précis ; de … à pour indiquer une période d’activité ; vers pour indiquer un moment approximatif ; jusqu’à pour indiquer une limite de temps ; précises pour insister sur la ponctualité. Le train arrive à 10 heures. Un moment précis. Le magasin est ouvert de 10 heures à 19 heures. Une période d’activité. Je viens vers 10 heures. Un moment approximatif. Le bureau est ouvert jusqu’à 17 heures. Une limite de temps. Je vais au musée à 15 heures précises. La ponctualité. Exercices Voici des exercices de mise en pratique. Exercices Complétez les phrases avec les expressions correctes. Pour aller plus loin, cliquez sur le lien ci-dessous. Article Toute reproduction est interdite sans accord écrit préalable. Copyright juillet 2016 Ivan Bargiarelli Tous droits réservés. This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Cookie settingsACCEPT Cette après-midi, alors que je rentrais d'une petite escapade méditerranéenne, je roulais tranquillement sur le plateau du Larzac, en écoutant France Inter d'une oreille distraite... Il était 16 heures. J'avais l'oeil rivé sur mon compteur kilométrique, parce que le Larzac, c'est désormais le terrain de chasse privilégié des zélés agents de la maréchaussée aveyronnaise... Ils sont là tous les dimanches, vous ne pouvez pas les rater ils sont soit dans un virage qui précède la descente vers Millau oui, celui qui comporte deux panneaux de limitation de vitesse différents à 20 mètres d'intervalle!, soit dans la ligne droite vers La Cavalerie limitée à 110 km/h alors que tout le monde se croit encore sur l'autoroute...Et quand c'est pas la maréchaussée, c'est la superbe boîte à images à la sortie du tunnel du Pas de l'Escalette direction Lodève qui vous tire le portrait... D'ailleurs, malgré la faible circulation, c'est la boîte à images "la plus efficace de France" ont-ils dit l'autre jour à la télé, avec plus de 1000 PV par jour de moyenne !! Enfin, je m'égare... Tout ça pour vous dire que je roulais tranquillement sur le Larzac, quand j'entends soudain le mot "Cantal" à la radio !! Je monte un peu le son, et je comprends qu'une émission d'une heure va être *entièrement* dédiée au Cantal et plus précisément au Pays de Murat. Raaaahh ?!! Voilà que France Inter remonte dans mon estime. C'est sûr, ils ont lu mon weblog au sujet de Treppoz et ils essaient de ratrapper le coup en m'amadouant avec un sujet sur le Cantal !! ;-comment ça "j'suis parano" ? Plus sérieusement, on a vraiment eu ce dimanche une émission spéciale sur le Cantal, puisque le journaliste Claude Viller a dédié son émission dominicale à Luc Malbos, le gérant de l'hôtel Bellevue de Laveissière près de Murat... à une grosse heure de Clermont-Ferrand pour les parisiens qui me lisent!. L'hôtel Bellevue, que nous avons d'ailleurs le plaisir de compter parmi nos clients !! Un hôtel très côté tant par son cadre, son accueil ou sa cuisine, que par les activités que propose le patron à ses clients randonnées, raquettes, ski de fond... Pendant une heure, Luc Malbos en parfait connaisseur de la montagne cantalienne, nous a parlé de la formation du volcan, du climat, de la végétation, des traditions... J'ai aussi appris plein de choses sur la faune cantalienne par exemple qu'il y a environ 400 mouflons et autant de chamois qui peuplent le massif, et qu'en s'équipant de jumelles et en étant patient, on peut avoir la chance d'apercevoir quelques marmottes quand les beaux jours reviennent. Raaah quel pied d'entendre prononcer sur une radio nationale des noms familiers aux oreilles des cantalous Laveissière, le Bec de l'Aigle, Murat, Le Lioran... Et surtout, il faut dire que Luc Malbos a un vrai talent pour raconter notre département, et expliquer la nature avec passion. Ca donne envie de partir en randonnée avec lui, afin qu'il nous explique les empreintes d'animaux qu'on peut voir sur la neige, les oiseaux, l'hibernation des marmottes bref ce qu'il propose quotidiennement aux clients de son hôtel !! Enfin, vers la fin de l'émission, on a eu droit à une analyse des problèmes d'enclavement géographique l'arrivée du train il y a un siècle qui a bouleversé pas mal de choses, et le relatif enclavement actuel, mais aussi d'un certain "enclavement des mentalités"... Bref, une analyse extrêmement lucide de la situation du département aujourd'hui... En fait, ce fût une heure de pur bonheur au cours de laquelle j'ai été scotché ! Tantôt émerveillé, tantôt ému, je pense que tous les cantaliens qui étaient à l'écoute cette aprem' ont du avoir le même sentiment que moi. Ce montagnard a fait partager l'amour de notre pays sans jamais tomber ni dans le chauvinisme ni dans la sinistrose. Ecoutez Luc Malbos et vous allez tous venir dans le Cantal ! Bravo à lui pour cette superbe émission, vraiment ! Le lien pour écouter l'émission

familier pour dire le gerant d un hotel